La presión del costo de vida en Reino Unido persiste pese al alza salarial

El Reino Unido elevó desde abril el salario mínimo y el salario vital nacional, con un aumento que beneficiará a unos 2,7 millones de trabajadores. La medida puede sostener el ingreso de los hogares, pero también incrementa los costos laborales para empresas ya presionadas por márgenes estrechos.

Esa tensión se ve en el comercio minorista. Topps Tiles anunció el cierre de 23 tiendas; ocho ya cerraron y las demás lo harán durante los próximos seis meses.

También hay fricción en el sector inmobiliario. Agentes acusan a Rightmove de cobrar tarifas excesivas en una demanda colectiva, una señal de que el modelo de precios de las plataformas enfrenta más resistencia en un mercado de vivienda desigual.

En política pública, la canciller Rachel Reeves dijo que cualquier nueva ayuda para las facturas de energía probablemente se basaría en el ingreso familiar. Aún no se conocen los criterios definitivos, pero la orientación apunta a un apoyo más focalizado.

Los mercados recibieron un respiro cuando el petróleo cayó brevemente por debajo de 100 dólares tras comentarios del presidente estadounidense Donald Trump sobre Irán, lo que ayudó a las bolsas europeas. Aun así, los profundos recortes de empleo en Oracle recordaron que las empresas siguen ajustando costos.