BLS JOLTS Quits Rate

Acerca de la tasa de dimisiones voluntarias BLS JOLTS

La tasa de dimisiones voluntarias BLS JOLTS es un indicador incluido en el "Índice de Oferta y Demanda de Empleo" publicado mensualmente por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), que muestra el porcentaje de trabajadores empleados que abandonan voluntariamente su empleo. Específicamente, se calcula como la proporción de trabajadores que se fueron voluntariamente respecto al número total de empleados del mes anterior.

Este indicador es importante porque es un indicador adelantado que refleja la salud del mercado laboral y las tendencias económicas generales. El aumento en el número de trabajadores que se van voluntariamente sugiere que el mercado laboral se está apretando y que los trabajadores tienen suficiente confianza para buscar empleos en mejores condiciones, como salarios más altos o mejoras en el ambiente de trabajo. Por el contrario, cuando la tasa de dimisiones disminuye, indica una tendencia de los trabajadores a mantener su empleo actual debido a la preocupación por el desempleo causado por el deterioro económico. Además, este indicador también se utiliza para evaluar las presiones inflacionarias, ya que el aumento de dimisiones que aprieta la oferta laboral puede conducir a presiones al alza en los salarios.

Como tendencia general, la tasa de dimisiones voluntarias aumenta durante períodos de bonanza económica y disminuye durante períodos de recesión. Entre 2021 y 2022, Estados Unidos experimentó una ola significativa de dimisiones, un fenómeno conocido como la "Gran Dimisión". La tasa de dimisiones alta durante este período también influyó en las decisiones de aumentos de tasas de interés para combatir la inflación. Un punto notable es que aproximadamente 2,5% a 3% anual se considera el nivel normal; cuando supera significativamente este nivel, sugiere un apretamiento excesivo del mercado laboral, y cuando está por debajo, sugiere debilidad económica.