NY Fed SCE Probability of Finding a Job

NY Fed SCE Probabilidade de Reemprego

A probabilidade de reemprego no Survey of Consumer Expectations (SCE) conduzido pelo Federal Reserve Bank de Nova York é um indicador que mede a perspectiva subjetiva dos consumidores sobre a possibilidade de desempregados encontrarem um novo emprego. Especificamente, representa em percentual a probabilidade que os respondentes acreditam ter de adquirir um novo trabalho dentro de um período determinado. Este indicador é uma importante estatística econômica que captura as expectativas psicológicas do mercado de trabalho.

A razão pela qual este indicador é importante é que reflete tanto a realidade do mercado de trabalho quanto a psicologia do consumidor. Diferentemente de indicadores estatísticos oficiais como a taxa de desemprego, mostra o grau real de otimismo ou pessimismo que desempregados individuais e trabalhadores que consideram mudança de carreira possuem. Quanto maior a expectativa de probabilidade de reemprego, mais robustos tendem a ser o comportamento de consumo dos desempregados e o impacto positivo na demanda geral da economia. Inversamente, se as expectativas caem, isso pode levar à contenção do consumo e afetar negativamente o crescimento econômico.

Ao observar as tendências deste indicador, os pontos de interesse incluem, em primeiro lugar, a correlação com o ciclo econômico. Observa-se um padrão geral onde as expectativas de probabilidade de reemprego aumentam durante períodos de expansão econômica e diminuem durante períodos de recessão. Além disso, sob circunstâncias especiais como pandemias ou crises financeiras, ocorrem flutuações significativas. Além disso, ao rastrear a sincronização com indicadores do mercado de trabalho como variações no número de vagas abertas e taxas de aumento salarial, é possível avaliar discrepâncias entre o aperto real do mercado de trabalho e a percepção dos consumidores. Este indicador também é utilizado como informação de referência na tomada de decisões políticas do Federal Reserve Board.