BLS JOLTS Quits Rate

BLS JOLTS Taxa de Desligamento Voluntário

A taxa de desligamento voluntário do BLS JOLTS é um indicador incluído no "Índice de Demanda e Rotatividade de Trabalho" (JOLTS: Job Openings and Labor Turnover Survey) divulgado mensalmente pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, mostrando a proporção de trabalhadores empregados que se desligaram voluntariamente, expressa em percentual. Especificamente, é calculada como a razão entre o número de desligamentos voluntários e o número total de empregados do mês anterior.

Este indicador é importante porque é um indicador antecedente que reflete a saúde do mercado de trabalho e as tendências econômicas gerais. Um aumento no número de trabalhadores que se desligam voluntariamente sugere que o mercado de trabalho está contraído, e os trabalhadores têm margem para buscar melhores condições, como aumento salarial ou melhorias no ambiente de trabalho. Por outro lado, quando a taxa de desligamento diminui, indica uma tendência de os trabalhadores permanecerem em seus empregos atuais devido à ansiedade com o desemprego causada pela deterioração econômica. Além disso, este indicador é utilizado na avaliação das pressões inflacionárias, uma vez que aumentos na rotatividade que reduzem a oferta de trabalho podem levar a pressões de alta salarial.

Como tendência geral, a taxa de desligamento voluntário aumenta durante períodos de boa economia e diminui durante períodos de recessão econômica. Entre 2021 e 2022, ocorreu uma grande onda de desligamentos nos EUA, fenômeno chamado de "Great Resignation" (Grande Desligamento). A alta taxa de desligamento nesse período também influenciou as decisões de aumentos de taxas de juros para combater a inflação. Um ponto importante é que aproximadamente 2,5% a 3% ao ano é considerado um nível normal, e quando significativamente acima deste nível, indica aperto excessivo do mercado de trabalho; quando abaixo, sugere fraqueza econômica.