Au Royaume-Uni, les hausses de salaires n’effacent pas les tensions sur les coûts

Le Royaume-Uni a relevé en avril le National Living Wage et le National Minimum Wage, ce qui doit augmenter la rémunération d’environ 2,7 millions de salariés. Cette mesure soutient le pouvoir d’achat, mais elle accroît aussi les coûts de main-d’œuvre pour des entreprises déjà sous pression.

Cette tension apparaît nettement dans le commerce. Topps Tiles a annoncé la fermeture de 23 magasins, dont huit déjà fermés, les autres devant suivre au cours des six prochains mois.

Le secteur immobilier est lui aussi sous tension. Des agents immobiliers accusent Rightmove de pratiquer des frais excessifs dans le cadre d’une action collective, signe d’un malaise croissant autour de la tarification des plateformes.

Sur le front budgétaire, la chancelière Rachel Reeves a indiqué qu’une éventuelle aide future sur les factures d’énergie serait probablement liée au revenu des ménages. Les critères précis ne sont pas encore arrêtés, mais l’orientation semble plus ciblée.

Les marchés ont trouvé un peu de répit lorsque le pétrole est brièvement repassé sous 100 dollars après des propos du président américain Donald Trump sur l’Iran, ce qui a soutenu les actions européennes. Les importantes coupes d’effectifs chez Oracle rappellent toutefois que les entreprises continuent de défendre leurs marges.