OECD Hourly Earnings Index

# Indice des salaires horaires de l'OCDE

L'indice des salaires horaires de l'OCDE est un indicateur économique qui mesure l'évolution du niveau réel des salaires horaires des travailleurs dans les pays membres de l'OCDE. Exprimé sous forme d'indice avec l'année 2015 comme année de référence (100), il fournit les tendances salariales de chaque pays sous une forme permettant les comparaisons internationales. Cet indicateur reflète les valeurs réelles des salaires nominaux ajustées en fonction du taux d'inflation, ce qui permet de capturer les changements réels du pouvoir d'achat des travailleurs.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles cet indicateur est important. Premièrement, il fonctionne comme l'indicateur le plus direct de la santé du marché du travail. L'évolution des niveaux de salaires reflète la qualité de la création d'emplois et l'amélioration de la productivité du travail, servant de repère pour déterminer si la croissance économique globale est réellement répercutée sur les travailleurs. Deuxièmement, c'est un indicateur important pour évaluer l'efficacité de la politique monétaire et de la politique budgétaire. Lorsque les banques centrales et l'OCDE elle-même élaborent les perspectives économiques, l'évolution des salaires est essentielle pour évaluer les risques d'inflation salariale et de stagflation.

Parmi les tendances générales, un ralentissement à long terme du taux de croissance des salaires réels est observé dans l'ensemble des pays développés. En particulier, depuis la crise financière de 2008, beaucoup de pays membres de l'OCDE ont connu une stagnation des salaires réels, avec une tendance où la croissance des salaires ne suit pas celle de la productivité du travail. De plus, les écarts entre les pays se creusent, avec des différences significatives dans la performance des salaires entre les pays nordiques et méridionaux, ainsi que dans la zone anglo-saxonne. Les points à noter incluent l'évolution des salaires réels pendant les périodes de hausse de l'inflation et l'accélération du taux de croissance des salaires dans un contexte de tension sur le marché du travail.