OECD Employment

À propos de l'emploi de l'OCDE

L'emploi de l'OCDE mesure le nombre total de personnes réellement engagées dans le travail parmi la population active des pays membres de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Cette statistique est basée sur les statistiques du travail de chaque pays et sert de données de base pour comprendre la population en situation d'emploi, à l'exclusion des chômeurs. L'emploi inclut tous les types de relations d'emploi, y compris les salariés, les travailleurs indépendants et les travailleurs familiaux.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles cet indicateur est important. Premièrement, l'emploi est un indicateur avancé clé de la santé globale de l'économie. Une augmentation de l'emploi suggère la croissance économique et l'expansion de la consommation, tandis qu'une diminution indique la possibilité d'une récession. Deuxièmement, il est essentiel de mesurer l'efficacité des politiques de travail et des politiques économiques de chaque pays. Les gouvernements utilisent ces données pour évaluer les résultats de leurs politiques d'emploi. Troisièmement, comme une comparaison internationale est possible, elle aide à comprendre la force relative du marché du travail entre les pays membres de l'OCDE.

En tant que tendance générale, les pays développés ont montré une tendance à une augmentation graduelle de l'emploi à long terme. Cependant, les fluctuations dues au cycle économique sont inévitables, et des diminutions drastiques sont enregistrées pendant les crises économiques. Par exemple, lors de la crise financière de 2008 et de la pandémie de COVID-19, l'emploi a fortement diminué dans de nombreux pays membres de l'OCDE. Les points d'attention incluent les changements dans la structure de l'emploi par industrie, les fluctuations de la population active dues au vieillissement de la population, l'augmentation de la main-d'œuvre féminine, et la diversification des formes d'emploi due à la numérisation. En suivant ces tendances, on peut comprendre les changements structurels du marché du travail.